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ADGD131PO GESTIÓN DE RR.HH: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS


UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS.


UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

Concepto y clases de decisión

El proceso de elaboración de decisiones

Métodos y modelos para la toma de decisiones

Identificación de problemas

Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas

Aplicación de soluciones y control de resultados


UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.

Definición y necesidad de planificar

Formas de planificar

Fases


UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.

Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz

Criterios para establecer objetivos

Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad

El proceso de establecimiento de objetivos

Auditoria y revisión de los objetivos


UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

Diseño de puestos de trabajo

Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos

Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales

El trabajo en equipo


UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO.

Metas y objetivos

Relación entre las actividades

Recursos y tiempos

Delegación de tareas

Control y mejora


UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS.

Evaluación de rendimientos

Seguimiento de tareas

Curso Formación SEPE Especialidad Formativa Especialidades Formativas Fundae ADGD131PO GESTIÓN RRHH DIRECCIÓN OBJETIVOS PLANIFICACIÓN TAREAS

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