MÓDULO 1. INTEGRACIÓN DE PROCESOS DE NEGOCIO EN SAP ERP
Procesos de negocio básicos utilizados en:
- Contabilidad Financiera
- Contabilidad Analítica
- Gestión del Capital Humano
- Contratación
- Gestión de Inventario
- Planificación de materiales
- Ejecución de Manufactura
- Mantenimiento
- Producción
- Atención al Cliente
- Ciclo de vida de gestión de datos
- Gestión de pedidos de venta
- Gestión de Proyectos
- Gestión Empresarial Estratégica
MÓDULO 2. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I
Configuración de estructuras en SAP HCM
Parametrización de Estructura de personal
Actualización de la Estructura Organizativa
Configuración de tipos
Configuración de tipos por defecto
Parametrización de procesos e interfaces:
- Características de los Infotipos
- Modificación de pantallas
- Creación de Menús de infotipos
- Creación de acciones personales
- Creación de acciones dinámicas
Calendarios laborales:
- Calendarios diarios y períodos de trabajo
- Configuración de cuotas, acurrencias y reglas de deducción
Reacción Configure System de colisión de Tiempo infotipo Registros
Personalizar Gerentes Tiempo Lugar de Trabajo
Explicar los principales procesos de negocio HCM
Ejecutar Nómina
MÓDULO 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL II
Ejecución de la Nómina en producción
Determinación de cuentas
Transferencia de datos a finanzas
Generación del estrato bancario con las nominas
Definición de base de datos lógica
Creación de Infosets
Construcción de consultas usando consultas propias y consultas estándares.
Estructura organizativa:
- Modo experto
- Mantenimiento simple
- Interfase con la organización y Staffing
Configuración y uso de las estructuras generales
Mantenimiento de las estructuras organizativas
Mantenimiento de la relación de objetos
Creación de criterios de evaluación
Configuración del escritorio del Gerente
Configuración de los criterios de evaluación y de Reporting
Configuración de autorizaciones incluyendo:
- Datos maestros
- Verificación del número de personal
Configuración de los objetos de autorización por contexto
MÓDULO 4. FORMULARIOS SMART Y ADOBE EN SAP HCM
Visión general de formularios de Recursos Humanos y metadatos.
Conceptos básicos para la creación de sentencias de remuneración con SAP
Ciclo de vida de diseño de formularios
Visión general de formularios interactivos con Adobe.
Uso en HCM, de versiones estándares de formularios interactivos.
Bases para la creación, modificación y parametrización de formularios interactivos con Adobe
Bases para modificar los flujos de trabajo en los AIFs.
MÓDULO 5. GESTIÓN DE COMPENSACIONES
Introducción a la gestión de compensación
Presupuestación
Configuración y planificación de la compensación
Incentivos a largo plazo
Importes
Reportes