Es increíble ver cómo el conocimiento cada vez tiene menos barreras gracias a las nuevas tecnologías. Cuando hace algunos años, teníamos que conformarnos con una formación básica por falta de tiempo o dinero, ahora tenemos al alcance de nuestra mano todo tipo de oferta formativa, en gran medida, por la rápida evolución de los tipos de elearning.

El mundo del aprendizaje online no para de crecer y mejorar para atender a la actual demanda de usuarios que quieren seguir creciendo en su área o incluso investigar en otras. Existen infinidad de plataformas, formatos y estrategias para facilitar el proceso, sobre todo si los alumnos tienen obligaciones diarias que atender y viven en diversos lugares.

Para el elearning nada de eso supone un problema. Además, si alguna vez te has interesado por un curso o master online, habrás podido comprobar que el catálogo es mucho más variado y específico que el que se puede encontrar en la formación presencial.

Sin embargo, cuando hablamos de formación online, hasta hace poco pensábamos en un aprendizaje impersonal, sin un apoyo humano detrás. Pues bien, a día de hoy eso se ha acabado porque ya hay disponibles varios tipos de elearning para que escojas el que mejor se adapte a tus necesidades.

¿Qué tipo de elearning se ajusta mejor a tu rutina diaria?

En Ieditorial nos reafirmamos en la idea de que aprender, más que una obligación, debe ser un disfrute. Adaptar el contenido y forma al estilo de vida de cada alumno es importante para que éste no tenga ningún problema de accesibilidad.

B-Learning (Blended Learning)

Con el blend learning o sistema semipresencial podrás aprender con las ventajas de la formación presencial y online. Por ejemplo, un grupo de alumnos podrá trabajar una actividad de manera presencial en el aula, lo que facilitará la comunicación e interactividad entre ellos, luego en casa, se podrán seguir afianzando conocimientos o haciendo exámenes de forma online, lo que será muy ventajoso para todos aquellos que no vivan cerca de la sede o estén trabajando en un horario fijo. En definitiva, el blend learning recoge lo mejor de cada sistema.

 M-Learning (Aprendizaje Móvil)

Los móviles ya son casi una extensión más de nuestro cuerpo, por lo que no es de extrañar que la oferta formativa especialmente diseñada para estos dispositivos tenga cada vez más demanda. Si con las plataformas más comunes de formación online ya se podía disfrutar de flexibilidad horaria y geográfica, con el m-learning esto se potencia, ya que no necesitaremos un ordenador o Tablet, con el móvil bastará. Una gran ventaja de adaptar el conocimiento a los móviles es que se presta a la gamificación, por lo que el alumno disfrutará de un componente lúdico que estimulará su aprendizaje.

Algunas de las áreas que más utilizan el m-learning son las relacionadas con la psicología, educación o matemáticas, ya que a través de juegos se pueden adquirir muchas habilidades para la concentración la gestión de las emociones o la agilidad mental.

U-Learning (Aprendizaje Ubicuo)

Este tipo de aprendizaje e-learning es el que más ámbitos abarca y es que está pensado para que podamos acceder al contenido a través de todos los dispositivos que utilizamos al día, incluyendo la televisión. El U-learning adapta el temario a los diferentes canales, para dinamizarlo y hacerlo más accesible al alumno. El principal objetivo es la permanencia y la mayor ventaja es la inmediatez y la personalización, ya que cada usuario elige sus dispositivos preferidos para aprender.

T- Learning (aprendizaje transformativo)

Realmente, el t-learning no es un tipo de elearning como generalmente se entiende, ya que el contenido no está suministrado por ninguna entidad y no tiene porqué ser vía online. Sin embargo, hemos querido incluirlo en esta lista ya que nos parece muy interesante como las personas curiosas y ávidas de conocimiento muchas veces se forman auténticas enciclopedias gracias a su propia investigación. A día de hoy este trabajo se suele hacer en internet, porque es donde mayor cantidad de información podemos encontrar. El aprendizaje transformativo es el que hace que el propio usuario evolucione a la vez que va descubriendo la información existente en torno a una temática.

Como ves, hay muchas maneras de aprender, lo importante es que nunca desaparezcan las ganas de crecer.