El Servicio Canario de Empleo abre una nueva línea de subvenciones para que las entidades de formación diseñen y ejecuten planes dirigidos, sobre todo, a personas trabajadoras en activo. Es una oportunidad para ofrecer formación de calidad, financiada al 100 %, a profesionales que quieren actualizarse sin dejar su empleo. Eso sí, el plazo es corto: solo 10 días hábiles.
La convocatoria en pocas palabras
La Presidencia del Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo autónomo del Gobierno de Canarias adscrito a la Consejería de Turismo y Empleo, aprobó el 29 de octubre de 2026 la Resolución n.º 9019/2026. Con ella se convocan, por la vía de urgencia, ayudas para ejecutar planes de formación dirigidos prioritariamente a personas ocupadas.
La dotación es de 16.000.000 € y cubre el 100 % del coste subvencionable de cada plan, calculado según los módulos económicos que fija la convocatoria. En la práctica, esto significa que la entidad no tiene que cofinanciar la formación: el reto está en diseñar bien el plan y justificarlo correctamente.
El objetivo es que las personas trabajadoras de Canarias mejoren su cualificación, actualicen sus competencias y se adapten a los cambios del mercado laboral, con un efecto directo en su empleabilidad y en la productividad de las empresas.
Qué planes y contenidos se financian
La convocatoria distingue dos tipos de planes:
- Planes transversales: formación en competencias que sirven en cualquier sector, como la digitalización, la gestión empresarial o los idiomas.
- Planes sectoriales: formación ligada a las necesidades de un sector concreto. Se contemplan hostelería y turismo; comercio; industria; construcción; transporte; metal; sanidad y servicios sociales; agricultura, ganadería, caza y pesca; y servicios empresariales.
El presupuesto se reparte en dos bloques según el tipo de contenido:
- Especialidades formativas del Catálogo del SEPE: 11.000.000 €
- Certificados de competencia (Grado B) y certificados profesionales (Grado C): 5.000.000 €
La convocatoria señala como áreas prioritarias la innovación, la digitalización, el desarrollo tecnológico, la transición verde, la gestión empresarial, los idiomas, la logística, las competencias personales y las profesiones reguladas. La formación puede ser presencial, virtual asíncrona o en teleformación, siempre que la especialidad y la acreditación de la entidad lo permitan.
Quién puede presentarse
- Entidades de formación públicas o privadas que ya estén acreditadas o inscritas para impartir las especialidades que solicitan antes de que se publique la convocatoria.
- En teleformación o formación virtual asíncrona, la acreditación o inscripción puede constar en el registro estatal.
- Si el plan incluye actividades presenciales obligatorias, la entidad debe disponer de instalaciones y recursos adecuados en Canarias, propios o mediante los acuerdos que admite la normativa.
A esto se suman los requisitos generales para recibir subvenciones públicas y las condiciones de solvencia, gestión y seguimiento que detalla la resolución.
A quién se dirige la formación
Las personas destinatarias prioritarias son las trabajadoras ocupadas. Además, cada plan puede incorporar otros perfiles, con estos límites:
- Personas desempleadas, hasta un 30 % de quienes inicien la formación. No hay un mínimo obligatorio.
- Personas ocupadas de otros sectores en los planes sectoriales, incluidas las autónomas, hasta un 30 %.
- Personal de las Administraciones Públicas, solo en planes transversales y hasta un 10 %.
- Personas cuidadoras no profesionales de personas dependientes, en las acciones y ámbitos previstos.
La condición de persona ocupada o desempleada se tiene en cuenta en la fecha en que se incorpora a la acción formativa.
Lo que conviene revisar antes de solicitarla
- Más de una acción por plan. Un plan con una sola acción formativa no es válido: conviene pensar el plan como un itinerario.
- Planes originales. Si un plan coincide en un 50 % o más de sus acciones con otros planes solicitados, se aplican restricciones. Esto implica cuidar la selección de especialidades para que la propuesta tenga identidad propia.
- Grupos diversos. No se certificarán grupos en los que más de la mitad de las personas participantes pertenezcan a la misma empresa.
Plazo y presentación
Las solicitudes se presentan en un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Al tramitarse por urgencia, conviene tener preparados de antemano el diseño del plan, la selección de especialidades y la documentación de la entidad.
La convocatoria, de un vistazo
| Convoca | Servicio Canario de Empleo (Gobierno de Canarias) |
| Dotación | 16.000.000 € (11 M€ Catálogo del SEPE · 5 M€ Grados B y C) |
| Financiación | 100 % del coste subvencionable |
| Ámbito | Canarias |
| Plazo | 10 días hábiles desde el extracto en el BOC |
| Gestión | Servicio Canario de Empleo |