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Curso en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos
200 Horas
ONLINE
El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos de las PYMES y grandes empresas para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas.
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18557-2601
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA DIGITAL SALUDABLE
- Normas de equipo
- Identificación de riesgos psicosociales en el teletrabajo
- El derecho a la desconexión digital
- Identidad digital y límites entre lo personal y lo profesional
- Seguimiento y mejora
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENESTAR DIGITAL, PRODUCTIVIDAD Y GESTIÓN DEL TALENTO
- Bienestar, compromiso y rendimiento sostenible
- La desconexión digital como factor de competitividad y talento
- Plan de bienestar digital y mejora continua
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPOS DIGITALES
- Impacto de la digitalización en el trabajo
- Hacia un modelo de empresa saludable
- Gestión de objetivos y resultados
- Gestión de la carga de trabajo
- Conceptos clave: tecnoestrés, fatiga digital y burnout
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMPETENCIAS DIGITALES EN LA TRANSFORMACIÓN DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HIPERCONECTIVIDAD Y SALUD LABORAL
- Hiperconectividad y transformación del trabajo digital
- Impacto de la hiperconectividad en la salud física y mental
UNIDAD DIDÁCTICA 7. OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 8. REDES SOCIALES, SOCIAL RECRUITING Y ANALÍTICA DIGITAL PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO
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