Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

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En el ámbito del deporte, igual que en cualquier otro, es muy importante conocer detalladamente las relaciones laborales adecuadas para garantizar que se cumple con la normativa vigente en las relaciones contractuales. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer el derecho existente respecto a las relaciones laborales de los contratos de los deportistas.
Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte Ampliar
233174-1801
  1. MÓDULO 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE

  1. La Seguridad social en el deporte
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. - Ámbito material
  11. - La Potestad Reglamentaria
  12. - Clases de Reglamentos
  13. Costumbre laboral
  14. Condición más beneficiosa de origen contractual
  15. Fuentes profesionales
  16. - Criterios organizativos
  17. - Criterios ideológicos
  18. - Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  1. El trabajo y la salud
  2. - Trabajo
  3. - Salud
  4. Los riesgos profesionales
  5. Factores de riesgo
  6. Consecuencias y daños derivados del trabajo
  7. - Accidente de trabajo
  8. - Enfermedad profesional
  9. - Otras patologías derivadas del trabajo
  10. - Repercusiones económicas y de funcionamiento
  11. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  12. - La ley de prevención de riesgos laborales
  13. - El reglamento de los servicios de prevención
  14. - Alcance y fundamentos jurídicos
  15. - Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIÓN LABORAL DEL DEPORTISTA PROFESIONAL

  1. Deportista profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY ESTATAL EN EL DEPORTE

  1. Principios generales
  2. El consejo superior de deportes
  3. Las asociaciones deportivas
  4. - Los clubes deportivos
  5. - Federaciones deportivas Españolas
  6. - Ligas profesionales
  7. - Capítulo V. Entes de promoción deportiva
  8. - Disposiciones comunes
  9. De las competiciones
  10. El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles
  11. El deporte de alto nivel
  12. Investigación y enseñanzas deportivas
  13. Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
  14. Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
  15. Instalaciones deportivas
  16. La disciplina deportiva
  17. Asamblea general del deporte
  18. Conciliación extrajudicial en el deporte
  19. Disposiciones adicionales
  20. Disposiciones transitorias
  21. Disposiciones finales
  22. MÓDULO 2. CONTRATACIONES EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. El contrato de trabajo
  2. - Concepto
  3. - Capacidad
  4. - Contenido
  5. - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)
  6. - Duración
  7. - Sujetos del contrato de trabajo
  8. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  9. Tiempo de trabajo
  10. - La jornada laboral
  11. - Horas extraordinarias
  12. - Horario de trabajo
  13. - Horas recuperables y horas nocturnas
  14. - Descanso semanal
  15. - Días festivos
  16. - Vacaciones
  17. - Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. - Contrato indefinido común
  4. - Contrato indefinido de fijos-discontinuos
  5. - Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores
  6. Contratos temporales
  7. - Contrato de obra o servicio determinado
  8. - Contrato eventual por circunstancias de la producción
  9. - Contrato para la formación y el aprendizaje
  10. - Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados
  11. - Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal
  12. - Contrato en prácticas
  13. - Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal
  14. - Contrato de interinidad
  15. Contratos para personas con discapacidad
  16. - Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad
  17. - Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.
  18. - Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad
  19. - Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
  20. - Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo
  21. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  22. Otros tipos de contratos
  23. - Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción
  24. - Contrato de trabajo de grupo
  25. - Contrato de trabajo a distancia
  26. - Contrato para personal investigador en formación
  27. - Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación
  28. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  29. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  30. - Ineficacia del contrato de trabajo
  31. - Suspensión del contrato de trabajo
  32. - Extinción del contrato de trabajo
  33. - Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA CONTRAT@

  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. - Información general
  3. - Solicitud de autorización
  4. - Recuperación de la clave personal
  5. - Seguimiento de la solicitud
  6. El sistema Contrat@
  7. Comunicación de la contratación
  8. - A través de la comunicación de datos
  9. - A través del envío de ficheros
  10. - Corrección de datos
  11. - Incluir contrato de Oficina de empleo
  12. Comunicación de la copia básica
  13. - Copia básica de los contratos iniciales
  14. - Copia básica de la transformación
  15. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. - Movilidad Funcional
  3. - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  4. - Movilidad geográfica
  5. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  6. - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo
  7. - La Excedencia voluntaria
  8. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  9. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  10. MÓDULO 3. NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS

  1. El Salario
  2. - Concepto de salario
  3. - Composición y elementos del salario
  4. - El salario mínimo interprofesional
  5. - Las pagas extraordinarias
  6. - El recibo del salario
  7. - Garantías del salario
  8. Cotización a la Seguridad Social
  9. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  10. - Cálculo de la cotización
  11. Retención por IRPF

UNIDAD DIDÁCTICA 10. JURISDICCIÓN LABORAL

  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. - Concepto y proceso laboral
  3. - Jurisdicción y competencia
  4. - Prejudicialidad
  5. El Orden Jurisdiccional Social
  6. - Nociones Generales
  7. - Las instancias jurisdiccionales laborales
  8. - La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
  9. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
  10. - Clases de recursos administrativos
  11. - Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
  12. - El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
  13. - Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
  14. - Principios del proceso laboral
  15. - El proceso laboral ordinario

UNIDAD DIDÁCTICA 11. DIRECCIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA APLICADA AL DEPORTE

  1. Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
  2. Obligaciones contables
  3. - Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad
  4. - Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos
  5. - El registro contable de las operaciones
  6. MÓDULO 4. HERRAMIENTAS LABORALES EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 12. PLANIFICACIÓN EN EL SECTOR DEPORTIVO

  1. Las organizaciones deportivas
  2. - Organizaciones deportivas públicas
  3. - Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro
  4. Instalaciones deportivas convencionales
  5. - Piscinas
  6. - Pistas
  7. - Campos
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