ADGD0070 Contratación Laboral

10 Horas
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El curso Contratación Laboral se presenta como una oportunidad esencial para quienes deseen destacar en el ámbito de recursos humanos y gestión laboral. En un mercado laboral en constante evolución, comprender a fondo las características de los contratos de trabajo es fundamental. Este curso te permitirá adquirir habilidades clave para navegar y gestionar las diversas formas de contratación, desde contratos indefinidos y temporales hasta aquellos de formación y relevo. Aprenderás a identificar y aplicar correctamente cláusulas generales y específicas, así como a manejar la modificación, suspensión y extinción de contratos, asegurando el cumplimiento normativo. Además, te proporcionaremos herramientas para comunicar eficazmente los contratos al Servicio Público de Empleo y a la Seguridad Social. La demanda de expertos en contratación está en auge, y con esta formación, podrás posicionarte como un profesional valioso y actualizado en el sector. Aprovecha esta formación online para m...
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EF_407636-2501

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATACIÓN LABORAL

  1. Conocimiento de las características de un contrato de trabajo
  2. - Objeto
  3. - Sujetos
  4. * Capacidad para contratar: menores y extranjeros
  5. - Derechos y obligaciones
  6. - Clausulas de un contrato de trabajo
  7. * Clausulas generales
  8. * Clausulas específicas
  9. * Clausulas adicionales
  10. - Forma del contrato
  11. - Validez del contrato
  12. - Duración
  13. * Periodo de prueba
  14. * Contrato fijo-discontinuo
  15. * Prórroga
  16. - Jornada laboral
  17. * Horas extraordinarias
  18. * Horas complementarias
  19. - Tipos de contratos
  20. * Indefinido
  21. * Fijo-Discontinuo
  22. * Temporal
  23. * De formación
  24. * De relevo
  25. * A distancia
  26. * Contrato temporal para el fomento del empleo
  27. Conocimiento de las características de las modalidades de contratos
  28. - Contrato indefinido
  29. - Contrato temporal
  30. - Contrato de formación en alternancia
  31. - Contrato para la obtención de la práctica profesional
  32. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  33. - Modificación del contrato de trabajo
  34. * Movilidad funcional
  35. * Movilidad geográfica
  36. * Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
  37. - Suspensión del contrato de trabajo
  38. * Causas para la suspensión
  39. * Excedencia
  40. * Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas* de producción* derivadas de fuerza mayor
  41. * Cese de la suspensión. Reserva del puesto de trabajo
  42. - Extinción del contrato. Causas
  43. * No superación del periodo de prueba
  44. * Fin de contrato
  45. * Baja voluntaria
  46. * Por causas objetivas
  47. * Despido disciplinario
  48. * Despido colectivo
  49. * Otras
  50. Comunicación de los contratos de trabajo: qué, cómo y cuándo comunicar
  51. - Al Servicio Público de Empleo
  52. * Sistema de comunicación
  53. * Datos del contrato
  54. * Copias simples
  55. * Modificaciones
  56. * Prórroga de contrato
  57. * Llamamiento de fijos-discontinuos
  58. * Bajas. Certificado de empresa
  59. - A la Seguridad Social
  60. * Sistema de comunicación
  61. * Alta
  62. * Modificaciones
  63. * Baja
  64. - A la representación legal de las personas trabajadoras
  65. * Copias simples
  66. * Contratos de alta dirección
  • Duración: 10 horas

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