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ADGD0070 CONTRATACIÓN LABORAL
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El curso Contratación Laboral se presenta como una oportunidad esencial para quienes deseen destacar en el ámbito de recursos humanos y gestión laboral. En un mercado laboral en constante evolución, comprender a fondo las características de los contratos de trabajo es fundamental. Este curso te permitirá adquirir habilidades clave para navegar y gestionar las diversas formas de contratación, desde contratos indefinidos y temporales hasta aquellos de formación y relevo. Aprenderás a identificar y aplicar correctamente cláusulas generales y específicas, así como a manejar la modificación, suspensión y extinción de contratos, asegurando el cumplimiento normativo. Además, te proporcionaremos herramientas para comunicar eficazmente los contratos al Servicio Público de Empleo y a la Seguridad Social. La demanda de expertos en contratación está en auge, y con esta formación, podrás posicionarte como un profesional valioso y actualizado en el sector. Aprovecha esta formación online para m...
EF_407636-2601
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONOCIMIENTO DE LAS CARACTERÍSTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO
- Objeto
- Sujetos
- - Capacidad para contratar: menores y extranjeros
- Derechos y obligaciones
- Cláusulas de un contrato de trabajo
- - Cláusulas generales
- - Cláusulas específicas
- - Cláusulas adicionales
- Forma del contrato
- Validez del contrato
- Duración
- - Período de prueba
- - Contrato fijo-discontinuo
- - Prórroga
- Jornada laboral
- - Horas extraordinarias
- - Horas complementarias
- Tipos de contratos
- - Indefinido
- - Fijo-discontinuo
- - Temporal
- - De formación
- - De relevo
- - A distancia
- - Contrato temporal para el fomento del empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONOCIMIENTO DE LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS MODALIDADES DE CONTRATOS
- Contrato indefinido
- Contrato temporal
- Contrato de formación en alternancia
- Contrato para la obtención de la práctica profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Modificación del contrato de trabajo
- - Movilidad funcional
- - Movilidad geográfica
- - Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- - Causas para la suspensión
- - Excedencia
- - Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor
- - Cese de la suspensión. Reserva del puesto de trabajo
- Extinción del contrato. Causas
- - No superación del período de prueba
- - Fin de contrato
- - Baja voluntaria
- - Por causas objetivas
- - Despido disciplinario
- - Despido colectivo
- - Otras
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO: QUÉ, CÓMO Y CUÁNDO COMUNICAR
- Al Servicio Público de Empleo
- - Sistema de comunicación
- - Datos del contrato
- - Copias simples
- - Modificaciones
- - Prórroga de contrato
- - Llamamiento de fijos-discontinuos
- - Bajas. Certificado de empresa
- A la Seguridad Social
- - Sistema de comunicación
- - Alta
- - Modificaciones
- - Baja
- A la representación legal de las personas trabajadoras
- - Copias simples
- - Contratos de alta dirección
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