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SSCE0076 GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS
25 Horas
ONLINE
El curso SSCE0076 GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS te ofrece una oportunidad única para liderar el desarrollo del talento en un entorno empresarial cada vez más competitivo. La gestión eficaz de la formación es crucial para impulsar el crecimiento y la innovación dentro de las organizaciones. Con una creciente demanda de profesionales capacitados en este ámbito, adquirir estas habilidades te posiciona como un recurso valioso en el mercado laboral. En este curso, aprenderás a diseñar, implementar y evaluar programas de formación que optimicen el rendimiento de los equipos. La modalidad online te permite acceder al contenido desde cualquier lugar, adaptándose a tus necesidades y horarios. Nuestra capacitación te dotará del conocimiento necesario para afrontar los retos actuales en la formación empresarial, mejorando tus posibilidades de éxito profesional. Al finalizar, estarás preparado para transformar el aprendizaje en un motor estratégico para el éxito organizacional....
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EF_425075-2501
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRATEGIAS FORMATIVAS EN RECURSOS HUMANOS
- Descripción del enlace de la gestión de los Recursos Humanos y las acciones formativas
- - La formación en el ciclo de vida de las personas trabajadoras
- - La función de la formación en la gestión de los RRHH
- - La formación como proceso
- Distinción de las necesidades de formación desde Recursos Humanos
- - Definición de necesidades estratégicas y necesidades inmediatas
- - La definición de las exigencias y necesidades de formación
- - El manual de funciones y la elaboración de perfiles de exigencias
- - Problemas en la determinación de las necesidades
- - Técnicas e instrumentos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS EN LAS EMPRESAS
- Planificación de las formaciones
- - Definición de los objetivos de aprendizaje y operativos
- - Definición de las acciones de formación
- - Selección y organización de contenidos
- - Elección de estrategias didácticas sostenibles
- Indicación de la puesta en marcha de las formaciones
- - Modalidad de la formación: presencial, a distancia y/o semipresencial
- - Planificación de fechas de realización de los cursos en función de los criterios geográficos y medios
- - Determinación de los sistemas de evaluación y las personas formadoras
- - Elaboración del presupuesto de formación
- Precisión de la evaluación de las acciones formativas
- - Tipología de evaluaciones a realizar
- - Evaluación de la satisfacción del alumnado
- - Evaluación del profesorado
- - Evaluación del aprendizaje
- - Seguimiento
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