ADGD31 GESTIÓN DE PLANTILLA Y FOMENTO SOCIAL PARA LA RETENCIÓN DE MANO DE OBRA EN ZONAS RURALES DESPOBLADAS

15 Horas
ONLINE
El curso ADGD31 Gestión de Plantilla y Fomento Social para la Retención de Mano de Obra en Zonas Rurales Despobladas responde a una necesidad acuciante en el contexto actual: la despoblación rural y la dificultad para mantener una fuerza laboral estable en estas áreas. Con un enfoque innovador y adaptado a las demandas del siglo XXI, este curso te proporcionará las herramientas necesarias para gestionar eficazmente equipos de trabajo en entornos rurales, promoviendo el desarrollo social y la retención del talento local. La gestión de plantilla en zonas rurales está en auge debido a la creciente necesidad de revitalizar estas áreas, y la formación te capacitará para implementar estrategias efectivas y sostenibles. Participar en este curso te permitirá adquirir habilidades valiosas en liderazgo, planificación y fomento de políticas sociales, convirtiéndote en un agente de cambio clave para el desarrollo rural.
ADGD31 GESTIÓN DE PLANTILLA Y FOMENTO SOCIAL PARA LA RETENCIÓN DE MANO DE OBRA EN ZONAS RURALES DESPOBLADAS Ampliar
DISPONIBLE PRÓXIMAMENTE
EF_426367-2601

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ATRACCIÓN DE TALENTO SUSCEPTIBLE DE SER CONTRATADO

  1. Atracción de Talento Susceptible de Ser Contratado

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONOCIMIENTO DE LAS ACCIONES A REALIZAR QUE PRODUCIRÁN MAYOR ATRACCIÓN DE MANO DE OBRA

  1. Conocimiento de las Acciones a Realizar que Producirán Mayor Atracción de Mano de Obra

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN DE PERSONAL NO CUALIFICADO

  1. Ventajas de la Formación Interna
  2. Gestión de los Planes de Formación Interna como Vía de Generación de Personal Cualificado para los Trabajos que se Requieran

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONOCIMIENTO DE LAS OPCIONES Y CARACTERÍSTICAS DE UNA BUENA SELECCIÓN DE MANO DE OBRA PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS

  1. Conocimiento de las Opciones y Características de una Buena Selección de Mano de Obra para Conseguir los Objetivos Establecidos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONOCIMIENTO DE LAS DIFERENTES TÉCNICAS DE GESTIÓN DEL PERSONAL QUE AYUDARÁN A OBTENER EL MAYOR RENDIMIENTO DE LA PLANTILLA CON LA MAYOR SATISFACCIÓN DE LA MISMA

  1. Conocimiento de las Diferentes Técnicas de Gestión del Personal que Ayudarán a Obtener el Mayor Rendimiento de la Plantilla con la Mayor Satisfacción de la Misma

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONOCIMIENTO DE LA IMPORTANCIA DE GENERAR UN BUEN CLIMA LABORAL Y SUS BENEFICIOS

  1. Conocimiento de la Importancia de Generar un Buen Clima Laboral y sus Beneficios

UNIDAD DIDÁCTICA 7. IDENTIFICACIÓN DE TÉCNICAS DE FOMENTO DEL BUEN CLIMA Y LA MOTIVACIÓN

  1. Identificación de Técnicas de Fomento del Buen Clima y la Motivación

UNIDAD DIDÁCTICA 8. FIDELIZACIÓN DE LA PLANTILLA Y RETENCIÓN DEL TALENTO

  1. Fidelización de la Plantilla y Retención del Talento

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE LA INTERCULTURALIDAD

  1. Gestión de la Interculturalidad

UNIDAD DIDÁCTICA 10. FOMENTO DE ACTIVIDADES EN EL NÚCLEO DE POBLACIÓN

  1. Fomento de Actividades en el Núcleo de Población

UNIDAD DIDÁCTICA 11. IDENTIFICACIÓN DE OPCIONES QUE PERMITAN LA OBTENCIÓN DE APOYO DE ORGANISMOS OFICIALES PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES QUE FOMENTEN LA POBLACIÓN EN ZONAS CON BAJA DENSIDAD

  1. Identificación de Opciones que Permitan la Obtención de Apoyo de Organismos Oficiales para el Desarrollo de Actividades que Fomenten la Población en Zonas con Baja Densidad
  • Duración: 15 horas

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