CTRI0005 ELABORACIÓN, ANÁLISIS E IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD. NIVEL SUPERIOR

UNIDAD DIDÁCTICA 1. El Foco en la Diagnosis

1. Análisis del contenido mínimo de la diagnosis
2. - Clasificación profesional
3. - Formación
4. - Promoción profesional
5. - Condiciones de trabajo
6. - Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral
7. - Infrarepresentación femenina
8. - Retribuciones (auditoría salarial)
9. - Prevención del acoso
10. Identificación de los aspectos adicionales
11. - Cultura y gestión organizativa
12. - Violencias machistas: protocolos
13. - Comunicación, lenguaje e imágenes no sexistas
14. - Salud laboral: prevención de riesgos con perspectiva de género
15. - La transversalidad de la perspectiva de género y la interseccionalidad
16. - La organización de los tiempos de trabajo y medidas de corresponsabilidad
17. - Medidas por el abordaje de la discriminación
18. - Diversidad y LGTBI

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Elementos en la auditoría retributiva y la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género

1. Identificación de la brecha salarial y su cálculo
2. - Conceptos básicos
3. - Cálculo de la brecha
4. - Herramientas y recursos
5. Valoración de los puestos de trabajo con perspectiva de género
6. - Conceptos básicos
7. - Metodología
8. - Herramientas y recursos
9. Descripción de la auditoria retributiva y registro retributivo
10. - Conceptos básicos
11. - Cálculo de la brecha
12. - Herramientas y recursos
13. Detección de elementos clave para la obtención de la equidad en el trabajo
14. - Conceptos básicos de la equidad
15. - Detección de desigualdades
16. - Metodología y estrategia para reducirlas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Medidas de los planes de igualdad

1. Análisis de ejemplos reales de medidas y acciones en organizaciones referente a su plan de igualdad
2. - Ejemplificación de medidas, buenas prácticas y cambios estructurales
3. - Retos, principales problemas y dificultades detectadas en su implementación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Herramientas, materiales didácticos y recursos disponibles en los planes de igualdad

1. Identificación de herramientas y recursos disponibles
2. - Registro de Planes de Igualdad
3. - Guía de diseño e implantación
4. - Informes de Impacto de genero
5. Uso de algunas de las herramientas y recursos
6. - Recursos de ayuda