CTRI0009 SENSIBILIZACIÓN EN GENERO Y PLANES DE IGUALDAD

60 Horas
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Este Curso CTRI0009 SENSIBILIZACIÓN EN GENERO Y PLANES DE IGUALDAD le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Promoción de la igualdad. Con este Curso CTRI0009 SENSIBILIZACIÓN EN GENERO Y PLANES DE IGUALDAD el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y Sensibilizar acerca de las diferencias y desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en la eliminación de las mismas a través de la implementación de planes de Igualdad en el entorno laboral.
DISPONIBLE PRÓXIMAMENTE
EF_393235-2401

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SENSIBILIZACIÓN EN GENERO

  1. Adquisición de conceptos generales sobre género e igualdad.
  2. - Conocimiento de aspectos básicos en materia de género e igualdad.
  3. - Identificación de Roles y Estereotipos de género.
  4. - Desarrollo de la perspectiva de género.
  5. Descripción de la situación laboral de las mujeres en España.
  6. - Identificación de la violencia de género en el ámbito laboral.
  7. * Distinción entre acoso sexual y acoso por razón de sexo.
  8. Análisis del marco normativo en igualdad en España.
  9. - Conocimiento de la normativa de referencia para la elaboración de planes de igualdad.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANES DE IGUALDAD. DIAGNÓSTICO E IMPLEMENTACIÓN

  1. Conocimiento de los aspectos básicos y la finalidad del Plan de Igualdad
  2. - Identificación los requisitos fundamentales para la elaboración del Plan de Igualdad.
  3. - Determinación de las fases del Plan de Igualdad
  4. Análisis de la situación laboral para identificar situaciones de desigualdad en la empresa
  5. - Distinción entre diagnóstico cuantitativo y cualitativo
  6. Desarrollo del programa del Plan de Igualdad
  7. - Definición de los indicadores de medición y objetivos a conseguir con la aplicación del Plan de Igualdad.
  8. Conocimiento de la normativa en implantación de planes de Igualdad en el entorno laboral
  9. - Estudio de la Ley Orgánica de Igualdad (LOI)
  10. Abordaje de la implantación del plan de igualdad en la empresa
  11. - Descripción del acto de negociación colectiva del Plan de Igualdad
  12. * Conocimiento de plazos y procedimientos para el acuerdo del plan de igualdad.
  13. - Desarrollo de las competencias de la comisión negociadora
  14. - Identificación del contenido mínimo o estructura básica del plan de igualdad.
  15. - Comprensión del proceso de seguimiento y evaluación del plan de igualdad
  16. - Descripción del proceso de registro y deposito del plan de igualdad
  • Duración: 60 horas