ADGD90 EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES INCORPORADAS AL PLAN DE IGUALDAD

1. Planes de igualdad
2. - Definición de un Plan de Igualdad
3. - Finalidad del Plan de Igualdad
4. - Entidades con obligación de negociar un Plan de Igualdad
5. - Obligación de implantar un Plan de Igualdad
6. Fases del Plan de Igualdad
7. - Formalización del compromiso
8. - Constitución de la Mesa Negociadora del Plan de Igualdad
9. - Diagnóstico
10. - Elaboración del Plan de Igualdad
11. - Puesta en marcha del Plan de Igualdad
12. - Seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad
13. Elaboración de propuestas de futuro

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO Y DEFINICIÓN DE LOS INDICADORES QUE MIDEN LOS OBJETIVOS LOGRADOS EN UNA CULTURA EMPRESARIAL IGUALITARIA

1. Responsabilidad social e igualdad efectiva de mujeres y hombres
2. Cultura corporativa y la igualdad efectiva de mujeres y hombres
3. Cultura corporativa igualitaria
4. Indicadores que miden los objetivos logrados
5. - Diseño de un modelo de indicadores
6. - Definición de los indicadores
7. - Definición de indicadores de género
8. Indicadores en el seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad

UNIDAD DIDÁCTICA 3. UTILIZACIÓN DE METODOLOGÍAS DE TRABAJO MEDIANTE HERRAMIENTAS CUANTITATIVAS Y CUALITATIVAS DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO

1. Enfoques en la intervención pública a favor de la igualdad entre mujeres y hombres
2. - Introducción
3. - Recorrido histórico. Naciones Unidas. Unión Europea. España
4. - Acciones positivas, planes de igualdad y transversalidad de la perspectiva de género
5. Metodología de trabajo. Herramientas cuantitativas y cualitativas
6. - Fuentes de información
7. - Recogida de información

UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGISTRO DE ACCIONES POSITIVAS IMPLEMENTADAS EN EL PERÍODO DE VIGENCIA DEL PLAN DE IGUALDAD. BUENAS PRÁCTICAS

1. Seguimiento del Plan de Igualdad
2. - Seguimiento de las acciones
3. - Seguimiento del Plan de Igualdad
4. Evaluación del Plan de Igualdad
5. Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad