ADG_B_0648 Recursos humanos y responsabilidad social corporativa

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El certificado de competencia en Recursos humanos y responsabilidad social corporativa responde a una necesidad concreta del sector de administración y gestión: actualizar y acreditar de forma oficial las capacidades de quienes ya trabajan en este ámbito. Encuadrada en el Grado B del Sistema de Formación Profesional regulado por la Ley Orgánica 3/2022, se centra en caracteriza la empresa como una comunidad de personas, distinguiendo las implicaciones éticas de su comportamiento con respecto a los implicados en la misma, contrasta la aplicación de los principios de responsabilidad social corporativa en las políticas de desarrollo de los recursos humanos de las empresas, valorando su adecuación a las buenas prácticas validadas internacionalmente, coordina los flujos de información del departamento de recursos humanos a través de la organización, aplicando habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Trabajarás sobre situaciones próximas a tu día a dí...
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GR_450160-2601
  1. MÓDULO 1. ADG_B_0648 RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ADG_A_0648_01 EMPRESA COMO COMUNIDAD DE PERSONAS

  1. Ética y empresa
  2. Personificación de las tareas
  3. La comunidad de implicados (stakeholders)
  4. Ética empresarial, competitividad y globalización
  5. Valores empresariales y sociales en vigor
  6. Imagen y comunicación de comportamientos éticos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ADG_A_0648_02 APLICACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  1. La RSC
  2. Recomendaciones y normativa europea e internacional
  3. Políticas de recursos humanos y RSC
  4. Códigos de conducta y buenas prácticas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADG_A_0648_03 FLUJOS DE INFORMACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

  1. Los recursos humanos en la empresa
  2. El Departamento de Recursos Humanos
  3. La comunicación en el departamento
  4. Sistemas de control de personal
  5. Registro y archivo de la información

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ADG_A_0648_04 APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  1. Organismos y empresas de selección
  2. Planificación de los recursos humanos
  3. Determinación del perfil profesional
  4. Sistemas de selección de personal
  5. Elaboración de la oferta de empleo
  6. Recepción de candidaturas y pruebas
  7. Elección del candidato y archivo

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ADG_A_0648_05 APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN FORMACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

  1. La formación en la empresa
  2. El plan de formación
  3. Métodos del desarrollo profesional
  4. Gestión y organización de la formación
  5. Programas de formación de las administraciones públicas
  6. Programas de evaluación del desempeño
  7. Sistemas de promoción e incentivos
  • Duración: 100 horas

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