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El Conflicto Laboral
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En todas las organizaciones o instituciones pueden surgir conflictos laborales. Los conflictos laborales, son una disputa que se da entre varios miembros de una organización o institución a causa de diferencias de pensamiento, opinión, percepción o problemas. Estas disputas pueden derivar en casos más serios provocando huelgas o incluso un cierre patronal por parte de la empresa. Por ello, es importante conocer los diferentes procedimientos a nivel judicial o extrajudicial que se pueden llevar a cabo. Así, con el curso de conflicto laboral, se pretende aportar los conocimientos necesarios para que, a través de diferentes procedimientos administrativos se pueda solucionar un conflicto laboral dentro de una organización o institución.
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Manual teórico
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Cuaderno de ejercicios
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Manual teórico MAN_EU_10015 |
El Conflicto Laboral |
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Cuaderno de ejercicios CEJ_EU_9361 |
El Conflicto Laboral |
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DEL CONFLICTO LABORAL
- Definición y tipología del conflicto laboral
- Resolución de conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
- El conflicto colectivo
- Procedimiento de solución del conflicto colectivo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
- Tendencia general
- Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales
- Acuerdos a nivel de Comunidad Autónoma
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCEDIMIENTO JUDICIAL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS COLECTIVOS
- El proceso judicial
- Procedimiento a seguir
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORDENACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE PRESIÓN COLECTIVA O CONFLICTOS COLECTIVOS
- Procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
- - La huelga
- - El cierre patronal
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