ADGD93 HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS EN EL SECTOR TEXTIL CONFECCIÓN

1. MÓDULO 1. EL MANDO INTERMEDIO EN EL SECTOR TEXTIL-CONFECCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DEL CONTENIDO DEL PUESTO DE TRABAJO DEL MANDO INTERMEDIO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNCIONES DEL MANDO INTERMEDIO

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECONOCIMIENTO DE LA IMPORTANCIA DEL MANDO INTERMEDIO EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR TEXTIL CONFECCIÓN

1. Los mandos intermedios piezas clave en las empresas del sector textil confección

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONOCIMIENTO DE LAS CARACTERÍSTICAS, LAS HABILIDADES Y LAS COMPETENCIAS DEL MANDO INTERMEDIO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMPETENCIAS TÉCNICAS Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS DEL MANDO INTERMEDIO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. APRENDIZAJE Y APLICACIÓN DE LAS SOFT SKILLS COMO HERRAMIENTAS PARA LA DIRECCIÓN DE PERSONAS

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS SOFT SKILLS Y LOS MANDOS INTERMEDIOS

1. MÓDULO 2. LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MANEJO DE LOS CONCEPTOS GENERALES DEL LIDERAZGO

1. Concepto de Liderazgo
2. Diferencias entre influencia, poder y autoridad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. RECONOCIMIENTO DE LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO PARA LAS EMPRESAS DEL SECTOR TEXTIL CONFECCIÓN

1. Importancia del liderazgo en las organizaciones empresariales
2. Fuerzas que condicionan los patrones de liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONOCIMIENTO DE LAS CARACTERÍSTICAS, LAS HABILIDADES Y LAS COMPETENCIAS DEL MANDO INTERMEDIO COMO LÍDER

1. Habilidades del líder
2. Las cuatro etapas del liderazgo
3. Estilos de liderazgo
4. MÓDULO 3. COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APRENDIZAJE DE LOS CONCEPTOS GENERALES PARA IMPLEMENTAR UNA COMUNICACIÓN EFICAZ EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR TEXTIL CONFECCIÓN

1. Concepto de comunicación
2. Proceso de comunicación
3. Información versus comunicación
4. Barreras que obstaculizan la buena comunicación
5. Elementos que intervienen en la comunicación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL EN EL MANDO INTERMEDIO

1. Comunicación verbal
2. Comunicación no verbal
3. Estilos de la comunicación
4. Facilitadores de la comunicación
5. Reglas para una comunicación efectiva
6. MÓDULO 4. GESTIÓN DE EQUIPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DEL SECTOR TEXTIL-CONFECCIÓN

1. Concepto de equipo
2. Características de un equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. APLICACIÓN DE LAS CLAVES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

1. Claves para trabajar en equipo
2. Pautas para favorecer el trabajo en equipo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONOCIMIENTO DE LAS CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO

1. Formación de un equipo de trabajo
2. Características de un buen equipo
3. Resolución de problemas en los equipos de trabajo
4. MÓDULO 5. GESTIÓN DE CONFLICTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE LOS CONFLICTOS QUE SE PRODUCEN EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR TEXTIL CONFECCIÓN

1. Definición de conflicto
2. Clasificación de conflictos
3. Planteamiento del conflicto

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE LOS CONFLICTOS EN EL SENO DEL GRUPO

1. Herramientas para el análisis y la descripción de conflictos y/o problemas
2. Herramientas para la solución de conflictos
3. Costes de la no resolución de un conflicto
4. MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPRENSIÓN DE LA IMPORTANCIA DE LA ADECUADA GESTIÓN DE LAS EMOCIONES PARA EL MANDO INTERMEDIO

1. Concepto de inteligencia emocional
2. teorías y modelos de la inteligencia emocional
3. Las emociones

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN COMO MANDO INTERMEDIO DE LAS EMOCIONES PROPIAS Y LAS DE SUS COLABORADORES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LAS DIFERENTES FORMAS Y ESTILOS DE RELACIONARSE PARA CONSEGUIR UN ADECUADO CLIMA EN EL GRUPO DE TRABAJO

1. Aplicación de la inteligencia emocional en las empresas del sector textil confección
2. MÓDULO 7. MOTIVACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIÓN DE LOS CONCEPTOS RELACIONADOS CON LA MOTIVACIÓN

1. Concepto de motivación
2. Identificación de las principales teorías de la motivación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. APLICACIÓN DE LA MOTIVACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR TEXTIL CONFECCIÓN

1. Uso de la motivación por parte de los mandos intermedios en las empresas del sector textil confección
2. Aplicación de las técnicas de motivación al grupo de trabajo