Curso de Liderazgo y Gestión de Equipos en Entornos Hiperconectados

50 Horas
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En la actualidad, la habilidad para liderar y gestionar equipos en entornos hiperconectados se ha convertido en un bien preciado y esencial. Con el Curso de Liderazgo y Gestión de Equipos en Entornos Hiperconectados, te sumergirás en los nuevos modelos de liderazgo digital que marcan la diferencia en el mundo laboral. Aprenderás a comunicarte de manera eficiente, utilizando la comunicación síncrona y asíncrona, y establecerás reglas claras para optimizar los flujos de trabajo. Este curso te ofrece herramientas para gestionar la carga de trabajo de manera realista, evitando la sobrecarga y respetando el derecho a la desconexión. Además, te permitirá construir una cultura digital saludable, basada en normas claras y buenas prácticas.
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO EN LA ERA DIGITAL

  1. Nuevos modelos de liderazgo
  2. Implementación de metodologías ágiles para la productividad
  3. Diseño de un plan de acción personalizado
  4. Autoevaluación de hábitos digitales
  5. El impacto del liderazgo en la hiperconectividad

UNIDAD DIDÁCTICA 2..COMUNICACIÓN DIGITAL EFICIENTE

  1. Comunicación síncrona y asíncrona
  2. Reglas claras de comunicación
  3. Gestión eficiente del correo electrónico
  4. Uso consciente de la mensajería instantánea
  5. Buenas prácticas en videoconferencias y prevención de la 'Zoom Fatigue'

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPOS DIGITALES

  1. Impacto de la digitalización en el trabajo
  2. Hacia un modelo de empresa saludable
  3. Gestión de objetivos y resultados
  4. Gestión de la carga de trabajo
  5. Conceptos clave: tecnoestrés, fatiga digital y burnout

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LIDERAR SIN INVADIR

  1. Respeto a los tiempos personales
  2. Gestión de urgencias reales
  3. Herramientas y técnicas para la gestión del foco
  4. Trabajo profundo vs. trabajo reactivo
  5. Multitarea y sobrecarga cognitiva

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONSTRUCCIÓN DE UNA CULTURA DIGITAL SALUDABLE

  1. Normas de equipo
  2. Identificación de riesgos psicosociales en el teletrabajo
  3. El derecho a la desconexión digital
  4. Identidad digital y límites entre lo personal y profesional
  5. Seguimiento y mejora
  • Duración: 50 horas