CTRR0017 Prevención Inclusiva De La Salud Laboral: Riesgos Psicosociales Con Perspectiva De Género

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA SALUD LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES

1. Identificación del marco legal
2. - Marco legal internacional.
3. - Marco legal europeo.
4. - Marco legal estatal.
5. Análisis de los riesgos psicosociales
6. - Definición y clasificación de riesgos laborales.
7. - Factores de riesgo laboral.
8. - Definición y clasificación de riesgos psicosociales.
9. - Factores de riesgos psicosociales.
10. - Consecuencias de los riesgos psicosociales en la persona trabajadora.
11. Identificación de los daños a la salud relacionados con la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo
12. - Exploración de enfermedades y patologías relacionadas con el trabajo.
13. - Análisis específico del estrés laboral, burnout, violencia o mobbing.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PERSPECTIVA DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE SALUD LABORAL

1. Integración de la perspectiva de género en los riesgos laborales
2. - Perspectiva de género en la salud laboral.
3. - Factores psicosociales desde la perspectiva de género.
4. Identificación de políticas de salud laboral inclusivas
5. - Políticas y estrategias inclusivas.
6. - Implementación de medidas con perspectiva de género.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. APLICACIÓN DE MEDIDAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ORGANIZACIÓN

1. Diseño de una gestión preventiva.
2. - Estrategias para la prevención de riesgos laborales.
3. - Estrategias para la prevención de riesgos psicosociales.
4. - Promoción de la seguridad y salud desde la perspectiva de género.
5. Planificación y aplicación de medidas de riesgos laborales psicosociales.
6. - Planificación de actuaciones. Evaluación de riesgos psicosociales.
7. - Aplicación de medidas derivadas de los resultados de las evaluaciones.