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ADGD269PO FUNDAMENTOS DE LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN SOBRE LA DEFINICIÓN DE CONCEPTOS.
- Concepto de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
- Introducción.
- Elementos en los que repercute la valoración.
- Fases del proceso de valoración.
- Metodología en la valoración.
- Factores de evaluación.
- El mapa de puestos de trabajo.
- Estructura organizativa.
- Mantenimiento del sistema evaluativo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MÉTODOS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
- Métodos Cuantitativos de Valoración de Puestos.
- Método de Puntos por Factor.
- - Factor: Análisis del Contenido Dominante de cada Posición.
- - Factor: Designación "Tipo".
- - Factor: Clasificación de los Puestos.
- - Factor: Asignación de Valores Monetarios.
- - Factor: Consideraciones Finales.
- - Factor: Utilidad Marginal de la Técnica.
- Método Depyet.
- Método Hay.
- Método del Período de Autonomía.
- Otros Métodos de Valoración de Puestos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS SISTEMAS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y SALARIAL.
- Definición y relación con la remuneración.
- Aplicaciones y condicionantes de la valoración de puestos.
- Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración.
- Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
- Errores más habituales en la valoración de puestos.
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