CTRH0002 PERSONA DE REFERENCIA EN LOS PROTOCOLOS PARA LA PREVENCIÓN Y ABORDAJE DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO ESTRUCTURAL DE LAS DESIGUALDADES Y MARCO NORMATIVO

1. Definición del marco estructural de desigualdades
2. - Perspectiva de género
3. - Violencias machistas
4. Interpretación de la desigualdad estructural de mujeres y hombres como causa de la violencia machista
5. - Conceptualización
6. - Datos
7. Identificación de situación de acoso sexual y por razón de sexo
8. - Especificidades
9. - Dinámicas de abuso
10. - Violencia machista
11. Cuantificación de las consecuencias
12. - Personales
13. - Laborales
14. - Sociales
15. Análisis del Marco normativo
16. - Derecho laboral, igualdad, negociación colectiva, RPT
17. - Regulación jurídica de las diferentes manifestaciones de la violencia hacia las mujeres
18. - Salud laboral
19. - Protección de datos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO

1. Descripción de las herramientas para la prevención del acoso
2. - El protocolo de la persona de referencia
3. - Funciones de la persona de referencia
4. Identificación de los actores implicados
5. - Quien se ocupa de qué
6. - Dónde puedes ir a pedir ayuda
7. Definición del plan de igualdad y el protocolo de acoso
8. - El acoso
9. - La organización del trabajo
10. Enumeración de las medidas preventivas del acoso
11. - Tolerancia cero
12. - Sensibilización y formación
13. - Planes y medidas de igualdad
14. - Riesgos psicosociales

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y RED DE RECURSOS EXISTENTES Y DERIVACIONES

1. Análisis de una comunicación efectiva
2. - Red de recursos existentes
3. - Sistemas de derivación Aplicación de la escucha activa
4. - Herramientas para la entrevista
5. - Asertividad
6. - Comunicación para la resolución de conflictos
7. Descripción de como relacionarse con los actores implicados en el proceso
8. - Acompañamiento a personas afectadas
9. - La gestión de la información frente al resto de la plantilla Clasificación de los recursos existentes
10. - Prospección y fuentes de información
11. - Conocimiento de los recursos
12. - Derivación y gestión de las expectativas
13. Ejecución de las herramientas y espacios de autocuidado
14. - Línea de atención contra la violencia
15. - Los Servicios de Información
16. - Atención a las Mujeres

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTENIDO DEL PROTOCOLO

1. Resumen del protocolo
2. - Fases y vías de resolución
3. - Principios
4. - Pautas de actuación
5. - Elementos de una denuncia (por dar apoyo para redactarla)
6. - El proceso de investigación
7. - Realización de un informe (casos prácticos)
8. - La relación con las partes implicadas
9. Identificación de las vías externas
10. - Administrativa y su actuación
11. - Inspección de Trabajo
12. Clasificación de la jurisdicción
13. - Laboral
14. - Penal
15. Aplicación de casos prácticos
16. - Claves para la elaboración de un protocolo
17. - Claves para el acompañamiento y asesoramiento