Curso de Gestión Laboral

200 Horas
A DISTANCIA
En la actualidad, la gestión laboral se convierte en un pilar fundamental para el éxito de las organizaciones. Con un mercado laboral en constante evolución y una creciente complejidad en las normativas, el Curso de Gestión Laboral se presenta como una oportunidad única para adquirir habilidades esenciales en este ámbito. A lo largo del curso, profundizarás en aspectos clave como el sistema de seguridad social, la acción protectora y la jubilación, lo que te permitirá entender y dominar los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores. La demanda de profesionales capacitados en gestión laboral sigue en aumento, lo que abre las puertas a múltiples oportunidades laborales. Al finalizar, estarás preparado para afrontar los retos del mercado laboral actual y contribuir de manera efectiva a la organización en la que te desarrolles. No dejes pasar la oportunidad de potenciar tu carrera en un sector en auge.
Curso de Gestión Laboral Ampliar
DISPONIBLE PRÓXIMAMENTE
212469-2502
Manual teórico

1

Manual teórico
Cuaderno de ejercicios

1

Cuaderno de ejercicios

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  4. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN

  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión
  5. Pensión de jubilación no contributiva

UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

  1. Desempleo
  2. Gestión y pago de las prestaciones
  3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  5. Ingreso Mínimo Vital

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL

  1. Aproximación al procedimiento laboral
  2. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  3. Prejudicialidad

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

  1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
  2. Principios del proceso laboral
  3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  4. Organización del Orden Jurisdiccional Social

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL

  1. Las partes en el proceso
  2. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  3. Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
  4. Representación y postulación procesal
  5. Sucesión procesal
  6. El beneficio de la justicia gratuita
  • Duración: 200 horas

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