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ADGD092PO ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
25 Horas
ONLINE
EF_184155-1901
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA DIFERENCIA ENTRE RECLUTAR Y SELECCIONAR
- Formas de reclutar.
- Formas de seleccionar.
- Tipos de reclutadores.
- Tipos de seleccionadores.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ENTREVISTA
- Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
- Cronograma ideal de una entrevista.
- Tipos de entrevistadores.
- Actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
- Actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
- Actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
- Actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
- Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
- Medios materiales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESQUEMA Y FASES DE LA ENTREVISTA
- Esquema y fases de la entrevista.
- Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
- Perfil profesional y psicológico del candidato.
- La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA
- En el proceso.
- Datos objetivos.
- Información psicológica.
- Presentación de informes.
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