ADGD260PO TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

100 Horas
A DISTANCIA
Este Curso ADGD260PO TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD260PO TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL el alumno será capaz de Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.
EF_184319-2402
Manual teórico

1

Manual teórico
Cuaderno de ejercicios

1

Cuaderno de ejercicios

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

  1. El reclutamiento y su proceso
  2. Herramientas de selección
  3. - Introducción
  4. - Preparación de las pruebas
  5. - Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
  6. - El informe de resultados
  7. - La acogida en el puesto de trabajo
  8. - Evaluación de la selección
  9. La entrevista de trabajo
  10. - Introducción
  11. - Tipos de entrevista
  12. - Entrevista por competencias
  13. - Claves para realizar una entrevista eficaz
  14. - Verificación de datos
  15. - Seguimiento y cierre del proceso de selección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN EN LA RED.

  1. La comunicación en Internet
  2. - La comunicación y las herramientas de intercambio de información
  3. - Acceso y uso de redes sociales
  4. Selección y Reclutamiento 2.0
  5. - El proceso de reclutamiento y selección
  6. - Reclutamiento y selección 2.0
  7. - Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
  8. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
  9. - Portales de empleo
  10. - Recursos web para la selección 2.0
  11. - Planes de reclutamiento 2.0

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHO LABORAL

  1. Introducción al derecho laboral.
  2. - Normas del derecho laboral
  3. - El estatuto de los trabajadores
  4. - El convenio colectivo
  5. - Conclusiones
  6. La relación laboral.
  7. - Los contratos de trabajo
  8. - Modalidades de contratación
  9. - Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
  10. - Modificación de las condiciones de trabajo
  11. - Suspensión y extinción del contrato de trabajo
  12. - Incentivos a la contratación
  13. - Contratación de personal extranjero
  14. - Contratación de personas con discapacidad
  15. - Cumplimiento de la LOPD
  16. - Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
  17. - Conclusiones
  18. Negociación colectiva y convenios colectivos.
  19. - Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
  20. - Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
  21. - Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  22. - Planes de igualdad y negociación colectiva
  23. - Conclusiones

UNIDAD DIDÁCTICA 4. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

  1. El Salario
  2. - La retribución del trabajo: el salario.
  3. - Estructura salarial: salario base, complementos salariales y extrasalariales.
  4. - Cotización.
  5. - Las retenciones a cuenta del IRPF.
  6. - Deducciones.
  7. - La confección de la nómina a través de una aplicación informática.
  8. 7 Tesorería general de la Seguridad Social. Sistema Red.
  9. La Seguridad Social
  10. - La inscripción de la empresa en la seguridad social.
  11. - Afiliación, alta y baja de los trabajadores.
  12. - Organismos de la seguridad social.
  13. - Regímenes de la Seguridad.
  14. - Cobertura de la Seguridad Social.
  • Duración: 100 horas