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La Importancia de la Motivación y la Gestión del Talento en la Organización
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La Importancia de la Motivación y la Gestión del Talento en la Organización |
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La Importancia de la Motivación y la Gestión del Talento en la Organización |
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
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- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventaja Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
- Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
- El proceso de analizar los puestos de trabajo
- El análisis de la información
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA MOTIVACIÓN EN EL MANDO INTERMEDIO
- La motivación laboral
- Teorías sobre la motivación laboral
- El líder motivador
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO
- ¿Qué es la administración del talento humano?
- Definición de recursos y talento humano
- ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
- Desarrollo de una filosofía del talento humano
- Formación y desarrollo del talento humano
- Enfoque de diagnóstico a la formación
- Estimación de las necesidades de formación
- Selección y diseño de los programas de formación
- Elección del contenido de la formación
- Elección de los métodos para impartir información
- La motivación
- Expectativas del proceso de motivación
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